Las modificaciones de la tabla salarial que debes conocer

Modificaciones generales en la tabla salarial 2019

El incremento del salario mínimo ha protagonizado este año una mayor subida, de un 22,3% o lo que viene siendo 164€ más de forma mensual. Este incremento afecta a todos los trabajadores, también a los empleados de hogar.

Según el Real Decreto publicado en Diciembre de 2018 el salario bruto anual de un trabajador no puede ser inferior a 12.600€. Sobre este cómputo anual se establecerán los cambios de la tabla salarial de empleados de hogar 2019 para un trabajador de 40 horas/semana. Por lo que, el salario legal será el equivalente a las horas realizadas partiendo de una base de 900€ mensuales conforme al SMI.

De esta forma quien trabaje a jornada completa percibirá 900€ brutos en 14 pagas, que en servicio doméstico se suele pagar en el equivalente 969,23€ brutos en 13 pagas.

Para quien trabaje 30 horas su remuneración será de 726,92€ brutos en 13 pagas.

El trabajador a jornada parcial que trabaje 20 horas percibirá 484,62€ brutos en 13 pagas.

Y el trabajador que tenga una jornada semanal de 10 horas obtendrá una remuneración de 242,31€ brutos en 13 pagas.

Modificaciones en la tabla salarial 2019 para jornada completa o parcial

Los empleados con un contrato a jornada completa o parcial tendrán la retribución propia fijada por el SMI. Para calcular lo que debemos pagar a nuestro empleado de hogar lo obtendremos a través de una regla de tres sobre los 12.600€ anuales que deben percibir los empleados.

Modificaciones en la tabla salarial 2019 para empleados por horas

Para los empleados de hogar eventuales y temporeros que trabajen por horas, en régimen externo, el salario mínimo fijado y que incluye todos los conceptos retributivos será de 7,04 euros por hora efectivamente trabajada. Esta cuantía incluye todos los conceptos retributivos y es aplicada a aquellos trabajadores que trabajan menos de 3 días a la semana. O lo que es lo mismo, menos de 120 días por año para un mismo empleador.

Es importante destacar que los empleados de hogar que trabajan por horas menos de 120 días por año. Estos deben estar contratados por un mismo empleador. De esta forma, si un empleado de hogar trabaja dos días a la semana con diferentes empleadores podrá contar con dos remuneraciones a 7,04€ hora.

Tabla de bases de cotización en la Seguridad social 2019

Una vez actualizado el salario del empleado de hogar también se debe tener en cuenta la repercusión sobre su cuota en la Seguridad social ya que ésta también ha sufrido una modificación de acuerdo al SMI y por lo tanto variará la cuota mensual.

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